Locul de muncă de jurnalist on-line are avantajele sale incontestabile. O astfel de persoană poate lucra de multe ori de la domiciliu, fie ca liber profesionist, fie ca angajat. Acest lucru a devenit recent o practică destul de comună pentru cele mai mari companii de Internet – ceea ce reprezintă un anumit tip de “beneficiu” pentru angajați, care profită de flexibilitatea Internetului. Având un echipament adecvat, se poate obține conectarea și se poate lucra practic oriunde. Până de curând, una dintre cele mai prestigioase companii, care permitea oamenilor să lucreze de la domiciliu a fost Yahoo!.
Cu toate acestea, vremurile se schimbă, la fel și directorii companiilor, schimbări însoțite de o modificare a normelor stabilite și, adesea, populare. În iunie anul trecut postul de CEO al Yahoo! a fost ocupat de către Marissa Mayer, care a demisionat din postul de vicepreședinte al Google, departamentul Local, Maps, and Location Services. Mayer a deținut funcții numeroase în acest gigant al Internetului timp de 13 ani în total și a fost una dintre cele mai bune angajate, cunoscute din cauza scandalurilor sale ocazionale cu caracter personal și popularității de care se bucură în revistele de modă pentru stilul ei unic. Ea a fost, de asemenea, purtător de cuvânt pentru Google.
“Pentru a deveni cel mai bun loc pentru a lucra, comunicarea și colaborarea vor fi importante, așa că trebuie să lucrăm unul lângă altul. Acesta este motivul pentru care este important ca toți să fim prezenți în birourile noastre. Unele dintre cele mai bune decizii și cunoștințe provin din discuțiile de pe hol și cele de la autoservire, cunoașterea de oameni noi și întâlnirile improvizate ale echipei. Viteza și calitatea sunt adesea sacrificate atunci când lucrăm de acasă. Avem nevoie să fim un Yahoo!, și, aceasta începe prin a fi fizic împreună”, și-a informat Mayer angajații, la sfârșitul lunii februarie.
Yahoo!, care operează un portal web, motor de căutare, sistemul de e-mail și multe alte servicii de Internet populare, cum ar fi Yahoo! Answers, a rămas în urma concurenților săi (și Google este unul dintre ei), pe o lungă perioadă de timp. Și totuși, la sfârșitul anului 1990, Yahoo! era una dintre companiile de Internet cu cea mai rapidă creștere și dezvoltare. Una din consecințele acestui declin sunt, de asemenea, disponibilizările în curs de desfășurare. Numărul de angajați full-time a fost redus cu 2000 (la 12.000), în aprilie 2012. Google reduce, de asemenea, locurile de muncă – cu toate acestea, corporația are mai mult de 50.000 de angajați în total.
Vom vedea dacă politica restructurării privind birourile open space vor ajuta Yahoo!.
